企业作为市场经营的主体，是引领经济发展的重要力量，世回尧街道时刻牢固树立“营商环境就是生产力，营商环境就是竞争力”理念，切实把为企业保驾护航，优化提升营商环境作为推进街道经济高质量发展的“头号工程”，如何做好服务企业的“店小二”，世回尧街道在职能履行中用行动作答。
问诊于企，解决影响企业发展的卡脖子问题
通过企业服务专员常态化走访，与企业人心贴心交流，世回尧街道办发现，企业在经营过程中遇到的很多问题往往会因为经营视野与能力的限制，不能及时解决而影响了企业成长与发展。辖区企业烟台瑞轩汽车销售服务有限公司有二手车出口业务，但因自身缺乏相应出口资质，只能依靠外省有资质二手车企进行出口，导致了大量进出口数据指标外流。企业服务专员了解后通过对上沟通市区商务局，联系协调海关和汽车行业协会等，将相关政策和法规进行了详尽的搜集掌握，帮助企业全面准备好资质申请需要提交的资料。在市区两级商务局协同配合下，烟台瑞轩汽车销售服务有限公司于今年3月底成功申领二手车出口资质。
搭桥牵线，为企业争取政策、资源保障
企业健康发展，离不开政府部门政策的支持，离不开基层政府在企业与上级惠企政策之间的穿针引线，搭桥牵线。世回尧街道办深谙企业发展的奔忙与不易，对辖区企业需求细心探听积极呼应。在企业服务专员走访过程中，了解到辖区某软件公司正在全力申报高新技术企业，通过与企业相关负责人的交流沟通，了解到该企业2019年成功申请了政府一次性创业补贴，2021年申请了15个软件著作权，公司秉承诚信、创新的发展理念，拥专业的销售和技术团队，同时也是用友畅捷通ERP产品四星级代理商，与浪潮、金万维等多家知名集团企业合作，研发产品目前已经服务于多家企业，符合高新技术企业申请资格，街道积极进行多方沟通协调，联系科技局、税务局等多部门帮助企业加快流程审批进度，在2023年12月协助该企业成功获批高新技术企业。
招才引智，为企业发展输送有生力量
人才是企业发展的核心和有生力量，企业因人才充盈而发展顺利，人才因企业平台的成长而实现能力的提升。世回尧街道致力于促成企业与人才之间的良好互动，努力达成双方共赢。8月3日，世回尧街道举办“芝罘世回尧，职通未来桥”招聘会，采用“线上+线下”两种形式协同推进，线上发布职位信息，收集求职者简历，并通过自媒体平台对招聘现场进行同步宣传。线下招聘现场划分五个不同的功能区域，为求职者和企业单位搭建了人才供需服务平台。活动现场，50余家优质企业积极参与，提供了150-200个招聘职位，吸引了众多求职者前来咨询与应聘。招聘会不仅设置了人才招聘区，还创新性地开辟了信息发布区、政策咨询区、创业指导区及人才汇聚区等多个功能区，全方位、多角度地为求职者提供服务。近3年来，世回尧街道已累计邀请249家用工企业参与招聘会，提供就业岗位814个，吸引了984人前来求职咨询，投递简历869份，现场初步达成就业意向327人。
一个区域的营商环境好坏，直接影响区域经济发展活力、招商引资能力、创新创业活力、群众生活品质。世回尧街道深谙“水深则鱼悦，城强则贾兴”的发展之路，切实秉持为企业做好“店小二”的服务初心，以更加坚定的信心、更加果敢的魄力、更加务实的举措，努力打造营商环境新高地，为芝罘区的起势蝶变贡献应有之力。（王聪）
