为进一步拓宽就业渠道，广泛引聚人才、赋能企业发展，近日，通伸街道“志通道合 一往情伸”人才招聘集市在吾悦广场火热“出摊”。
政务窗口“进夜市”，人才服务“面对面”
广场夜市的“烟火气”，招聘求职的“高人气”，就业服务的“接地气”……为了广纳人才，激发引才新活力，通伸街道融合喜闻乐见的夜经济场景与人才服务新场景，创新“人才夜市”招聘模式，帮助企业和人才实现“双向奔赴”。
此次“人才夜市”招聘会采用线上线下相结合的方式，全方位提升活动的知晓度和人才的参与度。线上，通过公众号、朋友圈等进行广泛宣传动员；线下，开展访企拓岗专项行动，摸排走访近1800家企业了解用工需求。通过“直播+出摊”的形式，让人社、医保、就业、人才服务等政府部门的服务窗口，巧妙融入了市民生活，变成触手可及、温暖人心的“面对面”沟通平台。
“我们提前进行了市场调研和需求分析，根据求职者和企业的需求举办了此次招聘会，希望通过这种新颖的形式，吸引更多的求职者和企业参与进来，让求职者在轻松愉快的氛围中找到心仪的工作，也让企业能够更直接地接触到优秀的人才。”通伸街道党政办副主任钟淑婷说道。
招聘会现场同步发放人才政策宣传材料500余份，在为求职者提供就业指导和职业规划的同时，还为企业送上了支持服务“大礼包”。
企业“挑灯”揽才，市民“逛街”择业
招聘现场，求职者们像逛夜市一样挑选心仪的岗位，企业招聘者通过设置摊位展示自己的岗位需求。“摊位”前，各种用人单位和岗位需求的信息“琳琅满目”，化身“摊主”的招聘企业人员使出浑身解数“摆摊求贤”。某餐饮公司人力资源经理张女士表示，“这次招聘集市为我们提供了一个很好的平台，让我们能够直接与求职者沟通，了解他们的需求和期望。我们也希望通过这种方式，吸引更多有才华的年轻人加入我们的团队。”
本次招聘会共吸引了40余家优质企业参与，提供包括安防主管、运营主管、质量管理、新媒体等500余个优质岗位，多层次、精准化满足不同年龄和不同学历层次人才就业需求。
“这次招聘集市让我感受到了前所未有的求职体验。我不仅找到了适合自己的岗位，还学到了很多面试技巧和职业规划的知识。”来自烟台某高校的应届毕业生王同学说道。她手持简历，在各个摊位前仔细咨询，最终与一家科技企业达成了初步的就业意向。
招聘会期间，得到线上企业及招聘者的“围观”和好评，200余名求职人员达成了初步就业意向。
平台“多元”赋能，人才“多向”引育
此次“人才夜市”招聘会在为求职者提供职位的同时，也为广大人才成长提供平台、创造机会，同时创新性地增设了才能展示、供需对接、项目路演等功能，现场汇聚了非遗手造等多元品类的非遗文化体验项目，让参会者们在欣赏传统艺术的同时，感受现代创新的魅力。
下一步，通伸街道将围绕打造吸引和集聚人才平台建设，强化人才引进前置服务、人才项目落地定制服务，推动人才生态创优，为建设良好的营商环境提供坚强的人才支撑和智力支持。（王聪 通讯员 崔宇齐）
