今年以来，为加强服务型党组织、服务型社区建设，推动社区工作者主动工作、积极作为，烟台高新区马山街道海兴社区在举办社区书记论坛的基础上，发挥社区书记工作室带动作用，以“传帮带”形式，推出社区工作人员“微课堂”，让工作人员交叉学习，提升全体社区工作者在各个岗位的业务能力，营造良好成长氛围，努力实现“全岗通”人才培养，打造专业化、规范化的高素质社区工作队伍。
海兴社区结合“周例会”进行学习，主要围绕街道及上级决策部署和工作要求、基层党建、日常管理服务、文明城市创建、民政计生等内容开展，每期确定一个主题和主讲人，按照主讲人负责的条线领域或能力特长开设“业务微课堂”“技能微课堂”等，通过会前归纳整理，提炼业务流程和规范，制作PPT主题课件，以集中培训的形式具体讲解，保证参会人员听得清、学得会。
目前，社区已累计围绕机关工作制度、党建示范点打造、社区品牌深化、城市文明创建等主题开设“微课堂”5次，旨在通过“微课堂”的实施开展，全面提升社区工作人员的业务能力，使他们能够学的主动、学的深入，做到学以致用、学出实效，优化提速“一窗办理”，推动多方联动“网格治理”，用扎实业务基本功为居民办事。
海兴社区“微课堂”的开设既是“充电”，也是“加油”，通过找差距、补短板、增能力、优服务，着力构建专职化社区工作者全链条培养模式，拖动社区工作者由“一专多能”向“综合全能”转变，为城市基层治理提供坚实的人才保障，不断激发社区工作者的使命感、责任感，努力增强居民群众的获得感、幸福感。
供稿人：李琛琛
审稿人：于洋
供稿单位：烟台高新区马山街道
责任编辑：曲成果
