记者从山西省国资委了解到，山西省国有企业退休人员社会化管理工作正稳步推进。2019年，山西省已累计移交国有企业退休人员20万人，剥离移交工作取得重大进展。
对国企退休人员实行社会化管理，是剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容。山西省国企比重较大，退休人员社会化管理工作任务繁重。全省11市共有国有企业退休人员86万人，工作任务居全国前列。
据了解，山西省高度重视对国企退休人员的社会化管理工作，将其作为推动国资国企改革的硬任务来抓。2019年8月，山西省召开全省国有企业退休人员社会化管理工作推进会，对全省国企退休人员社会化管理工作进行再动员、再部署、再推进。从2019年8月起，山西对省属企业中工作任务重、困难较大的同煤集团、焦煤集团等8户企业进行了专题督导，要求企业按时间节点倒排进度、制定工作计划，现场协调解决工作中存在的困难，进一步压实了企业的主体责任。
据山西省国资委相关负责人介绍，截至2019年12月底，同煤集团11万名退休职工全部移交大同市，阳煤集团5万名退休职工全部移交阳泉市，其他市的移交工作正在紧张有序推进。2020年，山西省国资委将按照国家及山西省部署，坚决打赢剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题攻坚战，到2020年底前完成全省国有企业退休人员社会化管理工作任务。(记者 魏飚)
